Cento TalentiCento Talenti

RECRUITING IN ITALIA

Talenti giusti, assunzioni rapide

Cento Talenti trova profili adatti, controlla i CV e prepara i colloqui. Aiutiamo aziende e candidati con passaggi chiari, tempi certi e supporto fino all’ingresso.

Prenota una consulenzaVedi i servizi
Set recruiting con cartelline avorio, divisori teal e laptop chiuso su legno caldo.

Metric 01

180+

aziende seguite

Metric 02

1.200+

profili valutati

Metric 03

14 gg

media per la shortlist

COME FUNZIONA

Quattro passi semplici

Annunci, ricerca attiva e preselezione per ruoli operativi e ufficio.

Cartelline di recruiting, busta di consegna e laptop chiuso su tavolo di legno chiaro.

10-14 giorni

Campagne di recruiting

Da 1.200 €

Annunci, ricerca attiva e preselezione per ruoli operativi e ufficio.

Cartelline di ricerca, divisori fumé, rubrica chiusa e telefono capovolto su pietra.

Ricerca mirata

Sourcing candidati

Da 950 €

Dossier candidati in selezione su travertino, con cartelline e fogli in diagonale.

Fino a 50 CV

Screening CV

Da 650 €

Kit per coaching colloqui su mensola in plaster con timer, taccuino chiuso e cuffia
012 sessioni

Coaching colloqui

Da 480 €

Prepariamo candidati e manager con domande, risposte e prove pratiche.

Kit di assessment competenze con tessere tattili, dadi di legno e schede capovolte su travertino.
02Report scritto

Assessment competenze

Da 780 €

Test brevi su lingua, tecnica e soft skill per scegliere con più calma.

Moodboard recruiting su tavolo di legno con campioni di carta, tessuti neutri e cartella brand chiusa.
031 campagna

Employer branding

Da 1.100 €

Rendiamo chiaro il ruolo con testo job, foto team e messaggi per i candidati.

SERVIZI HR

Servizi per trovare persone adatte

Raccogliamo mansioni, sede, paga e tempi per scrivere il profilo giusto.

Flatlay di briefing ruolo con cartoncino, chiave sottile, matita corta e busta avorio su pietra chiara.
01

Brief ruolo

Raccogliamo mansioni, sede, paga e tempi per scrivere il profilo giusto.

Tre cartelline filtro su legno chiaro con clip nere e scheda chiusa, luce morbida laterale.
02

Ricerca e filtro

Cerchiamo i profili, leggiamo i CV e teniamo solo chi rispetta i punti chiave.

Timer, cuffia da prova e cartoncini neutri su lastra chiara, luce soffusa dall’alto.
03

Colloqui guidati

Facciamo le interviste, i test e il confronto finale con il manager.

Kit di onboarding con chiave, cartella e badge su mensola in pietra, luce morbida.
04

Inserimento seguito

Aiutiamo il primo mese con check rapidi e punti chiari per il team.

STORIE REALI

Risultati in aziende vere

1 ruolo attivo Brief iniziale di 45 minuti Ricerca su canali base 20 CV selezionati Report finale

MensileMensile

Starter

Da 890 €/mese

  • 1 ruolo attivo
  • Brief iniziale di 45 minuti
  • Ricerca su canali base
  • 20 CV selezionati
  • Report finale
Most popularCanone mensile

Signature

Da 2.190 €/mese

  • 2 ruoli in parallelo
  • 2 call di allineamento
  • Sourcing su LinkedIn
  • Short list da 8 profili
  • Coaching ai manager
  • Supporto ingresso 30 giorni
Progetto o canoneProgetto o canone

Scale

Da 4.900 €/mese

  • 4 ruoli aperti insieme
  • Ricerca su più città
  • Test competenze e lingua
  • Employer branding del ruolo
  • Onboarding dei primi 60 giorni
  • Referente HR dedicato

VOCI DEI CLIENTI

Cosa dicono i clienti

Short list in 5 giorni e colloqui chiusi senza stop sul reparto.

Reparto tecnico completato con tre postazioni nuove, cavi nascosti e strumenti ordinati.

Industria

Tre tecnici assunti in 21 giorni

Short list in 5 giorni e colloqui chiusi senza stop sul reparto.

Corner retail pronto con rail campionari, scatole sigillate e sedute vuote.

Retail

Due buyer trovati per un gruppo retail

Ufficio PMI finito con cinque postazioni illuminate e piante, vuoto e pronto all’uso.

PMI

Cinque figure office per una PMI

Macro di un front desk medico in pietra, vassoi ordinati, pelle chiara e luce clinica.

Sanità

Un front desk per studio medico

Area sales pronta con sedie blu notte allineate, telefoni dockati e vetrate con skyline sfocato.

Vendite

Team sales per nuova sede

Cartelline recruiting in cuoio con graffetta satinata, taccuino chiuso e matita, luce radente.

Selezione e brief

Marta Galli

Divisori rigidi, buste anonime e segnalini su pietra scura, luce drammatica

Short list e test

Luca Ferri

Kit di career coaching con timer, schede piegate, elastico e tazza su legno.

CV e colloqui

Chiara Neri

Kit di employer branding con carte, swatch tessili e cartellina chiusa su banco in terracotta.

Annunci e messaggi

Davide Romano

Proof

Customer notes

Verified

“Abbiamo chiuso due ruoli tecnici in poche settimane e senza perdere tempo sul filtro iniziale.”

Cartelline recruiting in cuoio con graffetta satinata, taccuino chiuso e matita, luce radente.

Laura Bianchi

HR Manager, Officina Nord

Verified

“Il team ci ha dato CV puliti e colloqui più veloci. Il reparto ha trovato subito la persona giusta.”

Divisori rigidi, buste anonime e segnalini su pietra scura, luce drammatica

Marco De Santis

Direttore Operativo, Retail Forma

Verified

“Anche i candidati ci hanno detto che il coaching li ha aiutati molto prima del colloquio finale.”

Kit di career coaching con timer, schede piegate, elastico e tazza su legno.

Giulia Riva

Talent Lead, Studio Lab

Service area

Lombardia

Milano, Monza, Bergamo, Brescia, Como, Varese

Skyline di Milano all’alba su pietra bagnata e foschia, con ampio spazio vuoto in basso.

Area 01

Lombardia

Milano, Monza, Bergamo, Brescia, Como, Varese

Panorama di Roma al tramonto con cupole, travertino e tetti calmi nel Lazio

Area 02

Lazio

Roma, Latina, Frosinone, Viterbo, Rieti

Portici di Bologna al tramonto, piazza vuota e luce dorata su pietra e mattoni.

Area 03

Emilia-Romagna

Bologna, Modena, Parma, Reggio Emilia, Rimini

Laguna veneta all’ora blu con campanile lontano e acqua calma sotto foschia leggera

Area 04

Veneto

Verona, Padova, Vicenza, Treviso, Venezia

The Map

Journal

Guide utili per HR

Questions

Domande frequenti

Quick answers before visitors choose a product, service, or next step.

01In quanto tempo mandate i primi profili?+

Di solito entro 5-10 giorni dal brief, dopo aver definito ruolo, sede e requisiti minimi con il vostro team.

02Lavorate con aziende piccole?+

Sì. Seguiamo studi, negozi, PMI e reti di sedi, con un metodo semplice, tempi chiari e un solo referente.

03Fate anche coaching per candidati?+

Sì. Aiutiamo con CV, colloquio e presentazione finale, così il candidato arriva più pronto e sicuro.

04Potete cercare profili su più città?+

Sì. Lavoriamo in più aree italiane e possiamo coprire ruoli locali o ricerche su più sedi con un piano unico.

05Come scegliete i candidati?+

Usiamo CV, colloquio, test brevi e confronto con il manager per dare una short list utile, non lunga.

06Offrite supporto dopo l'assunzione?+

Sì. Seguiamo i primi giorni, allineiamo il team e aiutiamo a risolvere i piccoli blocchi iniziali.

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